滁州有“让”,以文化之“泉”浸润基层治理_

基层强则国家强,让基层安则天下安。滁州层治
在新时代基层治理的有文探索中,滁州市以深邃的泉浸文化视野和创新的治理思维,深度挖掘“让泉”精神文化内核,润基构建起“滁州有让”基层治理品牌框架,让为社会基层治理、滁州层治维护社会稳定探索了一条独具特色的有文新路径。
“滁州有让”基层治理品牌包括七大举措:基层组织领“让”,泉浸充分发挥党组织在基层治理中的润基引领作用,深入群众了解所思所盼、让所需所难,滁州层治及时做好服务,有文确保治理方向的泉浸正确性和治理措施的科学性。议事协商互“让”,润基通过民主协商机制,形成群众随时“说事”、部门下沉“听事”、直面问题“解事”的闭环响应,让群众在平等对话中化解矛盾。新兴领域共“让”,通过策划推出符合新就业群体特点的基层治理项目,积极引导各类新经济组织、新社会组织、新就业群体参与基层治理,形成共建共治共享的新格局。志愿服务崇“让”,通过弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,让志愿服务赋能基层治理,凝聚社会正能量。数智赋能促“让”,借助现代科技手段,建好用好“亭治慧”基层治理数字平台,提升治理效率,实现治理的智能化与精准化。建议征集助“让”,倡导群众共同参与,广泛征集群众意见,及时回应群众诉求,确保治理措施的科学性、民主性和实操性。文化熏陶育“让”,运用文艺演出、书画摄影、诗词创作等多种方式,讲好“礼让”故事,进一步培育公民的道德素养和社会责任感,营造“事事懂得礼让道理、处处彰显和谐精神”的浓厚氛围。
“滁州有让”取自琅琊山独有的自然奇观——“让泉”之名。“让泉”两个泉眼一涌一息、百年更替的自然现象,折射出互让、谦逊、礼义的价值观念。“滁州有让”既是对中华民族“礼让”精神的传承弘扬,也是对新时代“枫桥经验”的创新发展。它将传统文化与现代治理相结合,将基层党组织的引领作用与群众的主体作用相结合,将社会治理与民生改善相结合,形成了独具滁州地域文化特色的社会基层治理模式。这种模式不仅注重矛盾的化解,更注重文化的传承与弘扬,通过“让”的文化凝聚人心,通过“让”的精神化解矛盾,从而实现以文化人、润物无声,让百姓安居乐业、社会和谐安定照进现实。
“滁州有让”品牌的探索实践,是千年亭城的历史文化积淀浸润后内化于心、外化于行的结果,彰显的是一座城市的内在气质,更是一座城市的文明厚度,为我们提供了一个生动鲜活的基层治理样本。我们期待通过实践不断深化和完善,构建起“滁州有让+”的基层治理品牌矩阵,为全国基层治理贡献更多的滁州智慧和力量。
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